عون حراسة

تفاصيل المناظرة

• رمز المناظرة: 2.2026
• الهيكل: شركة النقل بتونس
• الخطة المطلوبة: عون حراسة
• عدد الخطط المطلوبة: 20
• المستوى العلمي المطلوب: السنة ثالثة ثانوي (نظام قديم) منهاة أو السنة التاسعة أساسي (نظام جديد) منهاة.
• مكان العمل: جميع الإدارات أو الاقاليم الراجعة بالنظر لشركة النقل بتونس.
• تاريخ فتح باب الترشح للمناظرة: 10-08-2026
• تاريخ غلق باب الترشح للمناظرة: 30-08-2026
• الســـّن: من 18 إلى 35 سنة بتاريخ 01 جانفي 2026
• الوثائق المطلوبة: (لا ترسل ملفات الترشح الا بعد دعوة المترشح لذلك).

1. استمارة الترشح.

2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

3. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية (مؤشر عليها من قبل الإدارة الجهوية للتعليم بالنسبة للمؤسسات الخاصة).

4. نسخة مطابقة للأصل من كشف الأعداد السنوي لسنة الثالثة ثانوي (نظام قديم) أو السنة التاسعة أساسي (نظام جديد).

5. بطاقة عدد 3 سارية المفعول أو وصل إيداع.

I – الإجراءات و الشروط العامة للمشاركة

1.Iعلى المترشح احترام شروط الانتداب الخاصة بشركة النقل بتونس والواردة بهذا البلاغ.

2.I أن يكون حاملا للجنسية التونسية مع الأخذ بعين الاعتبار الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية.

3.I أن يكون متمتعا بكامل حقوقه المدنية وبحسن السيرة.

4.I أن تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المطلوبة للوظائف التي ترشح لها طبقا للشروط التي وضعتها الشركة لكل خطة.

5.I لا يمكن الترشح إلا لخطة واحدة.

6.I يجب ألا يفوق سن المترشح 35 سنة بتاريخ 01 جانفي 2026 مع الأخذ بعين الاعتبار أحكام الأمر عدد 1229 لسنة 1982 كما تمّ تنقيحه بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 المتعلق بأحكام استثنائية خاصّة بالمشاركة في الانتدابات الخارجية،

7.I لا يؤخذ بعين الاعتبار شرط السنّ القصوى بالنسبة للمترشحين المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل الذين طالت بطالتهم لأكثر من 10 سنوات شريطة تقديم :

· تصريح كتابي لبيان توفر شرط البطالة لكثر من 10 سنوات ينص بوضوح على الفترة التي قضاها المترشح دون عمل.

· شهادة تثبت التسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل بصفة طالب شغل لم يمض على تسلمها أكثر من 03 أشهر من تاريخ غلق باب قبول الملفات، هذا وتتولى لجنة الإنتدابات التثبت من المعطيات المقدمة.

8.I يجب على المترشح التسجيل وجوبا من خلال موقع المناظرات الخاص بالشركة عبر الرابط التالي : http:/recrute.transtu.tn، كما يمكن الدخول الى موقع بوابة المناظرات العمومية وذلك للاطلاع على بلاغ المناظرة المنشور عبر الموقع الإلكتروني www.concours.gov.tn

9.I سيقع التثبت من صحة الشهائد المدرسية والعلمية المرسلة في ملفات الترشح وعند ثبوت أي تزوير فإن الشركة ستتخذ الإجراءات والتتبعات القانونية اللازمة.

10.I لا يمكن المرور من مرحلة إلى مرحلة أخرى من المناظرة دون توفر عدد لا يقلّ عن ضعف عدد الخطط المفتوحة للتناظر وذلك إلى حدود المرحلة الأخيرة من المناظرة.

11.I سيقع نشر بلاغ إعلام يهم كل مرحلة من مراحل المناظرة عبر الصفحة الرسمية للشركة على موقع التواصل الاجتماعي (Facebook) عبر الرابط التالي https://www.facebook.com/Transtu.tn

12.I عند ضبط القائمة النهائية للمترشحين الناجحين بعد استكمال جميع الاختبارات وفي صورة تساوي مترشحين أو أكثر في النتيجة النهائية فإن الأولوية تكون للأكبر سنا.

13.I يقع ضبط قائمة أصلية للمترشحين الناجحين نهائيا في حدود عدد الخطط المفتوحة للتناظر وقائمة انتظار في حدود %50 من عدد خطط القائمة الأصلية يتم اللجوء إليها لتعويض حالات عدم الالتحاق والمغادرة وينتهي العمل بها في ظرف 06 أشهر من تاريخ الإعلان عن النتائج النهائية.

14.I يتم دعوة المترشحين بالقائمة الأصلية لإجراء الفحص الطبي قبل استكمال عملية الانتداب.

15.I بعد استكمال عملية الفحص الطبي يتم دعوة المترشحين المؤهلين طبيا لإتمام ملفاتهم بالوثائق اللازمة وضرورة تقديم أصل البطاقة عدد 03 في هذه المرحلة ما لم يقدمها عند ارسال ملف الترشح.

16.I في صورة عدم مباشرة العون لعمله في الخطة التي تم انتدابه فيها وبعد التنبيه عليه طبقا للتراتيب الجاري بها العمل، يعتبر ذلك رفضا للتعيين ويحذف اسمه من قائمة الناجحين في المناظرة ويتم تعويضه حسب الترتيب التفاضلي لقائمة الانتظار.

II – الشروط الإقصائية

1. الترشح لأكثر من خطة

2. عدم ارسال ملف ترشح.

3. ارسال ملف ترشح خارج الآجال القانونية (ويكون ختم البريد دليلا على تاريخ ارسال الملف).

4. ملف ترشح منقوص من أي وثيقة من الوثائق المطلوبة.

5. عدم تطابق المعطيات المدرجة اثناء التسجيل مع الوثائق المرسلة في ملف الترشح.

6. تقديم شهادة مدرسية أو علمية أو بطاقات أعداد غير مطابقة للأصل.

7. تقديم شهادة مدرسية غير مصادق عليها من المندوبية الجهوية للتعليم بالنسبة للشهائد المسلمة من قبل المؤسسات التربوية الخاصة.

8. إقصاء كل مترشح غير متحصل على المستوى التعليمي المطلوب.

9. العمر: دون السنّ المطلوب بتاريخ 01 جانفي 2026.

10. العمر: فوق السنّ المطلوب بتاريخ 01 جانفي 2026.

11. الغياب عن اجراء إحدى الاختبارات.

12. المترشحون الذين ثبت بصفة قطعية قيامهم بمحاولة غش أو التأثير على سير المناظرة في جميع مراحلها.

13. يقع اقصاء كل مترشح من إتمام مراحل المناظرة إثر حصوله على عدد يقلّ عن نصف العدد الأقصى المحدد لكل اختبار.

14. المترشحون الغير مؤهلين طبيا بعد اجراء الفحص الطبي

III مراحل انجاز المناظرة

III.1 مرحلة التسجيل

1) يقوم المترشح بعملية التسجيل عن بعد بصفة وجوبية على موقع واب الشركة: http:/recrute.transtu.tn، وذلك عبر فتح حساب شخصي ليتحصل المترشح على اسم مستخدم وكلمة عبور تمكنه من الولوج الى فضائه الخاص لمتابعة مآل ملف ترشحه والاطلاع على مختلف النتائج في جميع المراحل.

2) تعمير استمارة الترشح (ضرورة التثبت من المعطيات جيدا).

3) طباعة الاستمارة.

4) يمكن تعديل المعطيات الشخصية وذلك قبل غلق باب الترشحات.

5) يمكن تغيير المناظرة المترشح لها وذلك قبل غلق باب الترشحات.

6) كل مترشح مدعو للتثبت من صحة المعطيات المصرح بها باستمارة الترشح وهو المسؤول عنها حيث سيقع التحقق من تطابقها مع الوثائق الورقية.

7) سيقع إعلام كل مترشح بالرتبة التي تحصل عليها من جملة كل المترشحين عبر فضائه الخاص، وسيقع نشر إعلام في الغرض عبر عدد 02 صحف يومية والصفحة الرسمية للشركة على موقع التواصل الاجتماعي (Facebook) عبر الرابط التالي https://www.facebook.com/Transtu.tn

8) سيقع نشر بلاغات لجميع مراحل المناظرة عبر الصفحة الرسمية للشركة على موقع التواصل الاجتماعي (Facebook) عبر الرابط التالي https://www.facebook.com/Transtu.tn

9) في صورة دعوة المترشح لإرسال ملف ترشحه من قبل الشركة فيكون ذلك إمّا عبر إيداع ملف الترشح بمكتب الضبط المركزي للشركة أو عبر البريد مضمون الوصول أو البريد السريع، ويكتب على الظرف العبارة التالية:

لا يفتح

مناظرة خارجية لانتداب 580 عونا لشركة النقل بتونس

مناظرة عدد "(2.2026) "

الخاصة بـ: "(عون حراسة) "

العنوان: 33 شارع اليابان - مونبليزير - تونس – 1073

10) تمتدّ فترة ارسال ملفات الترشح لمدة 20 يوما من تاريخ دعوة المترشح لذلك ويعتمد في ذلك ختم مكتب البريد وختم مكتب الضبط المركزي دليلا على تاريخ ارسال مطلب الترشح.

11) لا تأخذ بعين الاعتبار جميع المطالب والملفات الواردة على شركة النقل بتونس قبل صدور هذا البلاغ أو التي لم تحترم الشروط أو المتطلبات الخاصة بكل مناظرة.

12) لا ترجع الملفات المرفوضة لأصحابها.

III.2 مرحلة فرز الملفات

o يقع الترتيب الأولي للمترشحين آليا بالاعتماد على المنظومة الإعلامية ترتيبا تفاضليا وذلك استنادا للمعطيات المصرح بها حسب مجموع النقاط المتحصل عليها وفق الصيغ التالية:

عون حراسة (100 نقطة):

1. معيار المستوى التعليمي (70 نقطة)

· السنة السادسة ابتدائي أو السادسة أساسي : 40 نقطة

· السنة الأولى ثانوي أو السابعة أساسي : 50 نقطة

· السنة الثانية ثانوي أو الثامنة أساسي : 60 نقطة

· السنة الثالثة ثانوي أو التاسعة أساسي : 70 نقطة

2. معيار معدل المستوى التعليمي (30 نقطة)

· (المعدل السنوي/20) * 1.5

o بالنسبة لخطة عون حراسة ستتم دعوة المترشحين في حدود 10 أضعاف عدد الخطط المفتوحة للتناظر لتقديم ملفاتهم (الوثائق المطلوبة) حسب الترتيب التفاضلي.

o بعد غلق باب ارسال الملفات تنطلق لجنة الفرز في عملية التثبت من صحة المعطيات المدرجة ضمن استمارة الترشح والوثائق الورقية المرسلة في ملف الترشح واعداد قائمة المترشحين المقبولين لاجتياز المناظرة.

o عند تساوي أكثر من مترشح في المرتبة الأخيرة خلال مرحلة ضبط قائمة المترشحين الذين سيدعون الى ارسال ملفاتهم وتجاوز الحد الأقصى المطلوب فإنه تتم دعوة جميع المترشحين المتساوين.

o يتم فتح باب الاعتراض للمترشحين لمدة 10 أيام بعد التصريح بنتائج كل مرحلة من مراحل المناظرة ويكون التاريخ المضمّن بختم مكتب الضبط أو ختم البريد دليلا على تاريخ ارسال مطلب الاعتراض.

o تودع مطالب الاعتراض بمكتب الضبط المركزي للشركة أو ترسل عبر البريد مضمون الوصول أو البريد السريع ويكتب على الظرف العبارة التالية:

لا يفتح "مطلب اعتراض"

مناظرة خارجية لانتداب 580 عونا لشركة النقل بتونس

مناظرة عدد "(2.2026)"

الخاصة بـ: "(عون حراسة)"

العنوان: 33 شارع اليابان - مونبليزير - تونس – 1073

o بعد المصادقة على قائمة المترشحين المقبولين لاجتياز المناظرة، يقع استدعائهم لإجراء الاختبارات وذلك عبر الفضاء الشخصي لكل مترشح والإعلان عن مختلف المراحل عبر الصفحة الرسمية للشركة على موقع التواصل الاجتماعي (Facebook) عبر الرابط التالي https://www.facebook.com/Transtu.tn

III.3 مرحلة الاختبارات

1) اختبار كتابي: (ضارب 2)، يجب أن يتحصل المترشح على 10/20 حتى يتمكن من المرور الى الاختبار الموالي.

2) اختبار شفاهي: (ضارب 1)، يجب أن يتحصل المترشح على 10/20 في الاختبار الشفاهي.

إثر استكمال جميع الاختبارات يتم احتساب المعدل النهائي لجميع المترشحين وترتيبهم تفاضليا لإعداد القائمة الأصلية وقائمة الانتظار ثم استدعاء المترشحين الأوائل في عدد الخطط المطلوبة لإجراء الفحص الطبي.